formation

FORME ET DUREE
CONTRAT DE PROFESSIONALISATION FORMATION CONTINUE
CIF
Durée : 12 mois
  • Début de la formation : Septembre
  • Fin de la formation : Juillet
  • Soutenance : Juillet


Opticien Responsable Commercial : 495 heures de formation sur 13 semaines.
Opticien Responsable Technique : 535 heures de formation sur 14 semaines.
STAGIAIRES Titulaires du BTS OL, du BP ou d'une validation du diplôme Opticien Lunetier
  • Début de la formation : Septembre
  • Fin de la formation : Juillet
  • Soutenance : Juillet


Opticien Responsable Commercial : 495 heures de formation sur 13 semaines.
Opticien Responsable Technique : 535 heures de formation sur 14 semaines.
MAITRES DE STAGE Il est impératif que le maître de stage soit lui-même Opticien titulaire du BTS ou du BP OL.
STAGIAIRES Titulaires du BTS OL, du BP ou d'une validation du diplôme Opticien Lunetier
  • Début de la formation : Septembre
  • Fin de la formation : Juillet
  • Soutenance : Juillet


Opticien Responsable Commercial : 495 heures de formation sur 13 semaines.
Opticien Responsable Technique : 535 heures de formation sur 14 semaines.
FORMATION C.Q.P. : OPTICIEN, RESPONSABLE COMMERCIAL DE MAGASIN D'OPTIQUE
  • Environnement / Marketing / Stratégie commerciale
  • Comptabilité / Finance
  • Vente / Communication

  • A titre collectif, les élèves réalisent un mémoire qui fera l'objet d'une soutenance devant un jury national.
  • A titre individuel, les élèves passent un examen pratique sous forme de questions individuelles devant un jury national.


C.Q.P. : OPTICIEN, RESPONSABLE TECHNIQUE DE MAGASIN D'OPTIQUE (ANALYSE DE LA VISION)
  • Prise en charge des amétropies
  • Adaptation des lentilles de contact
  • Sciences de la vision et basse vision
  • A titre collectif, les élèves réalisent un mémoire qui fera l'objet d'une soutenance devant un jury national à la fin du stage.
  • A titre individuel, ils passent des examens pratiques en optique de contact et réfraction.

Admission totale (pour les deux CQP) : moyenne requise de 12/20

SALAIRE ET EXONERATION
  • Le maître de stage est exonéré pendant la durée du contrat des charges sociales patronales (URSSAF), à hauteur du SMIC.
  • La rémunération du stagiaire est de 65% du salaire prévu à la sortie de la qualification, c'est-à-dire 65% du salaire dû pour un coefficient de 250 +15.

Le salarié/stagiaire doit obligatoirement être déclaré à l'URSSAF avant le redémarrage du stage
CONGES Un contrat de professionalisation est assimilé à un CDD, le stagiaire a droit aux mêmes congés que n'importe quel salarié, c'est-à-dire 2 jours et demi par mois de présence.
SUIVI Le Département Formation d'Audioptic prend en charge tout le suivi administratif : constitution des dossiers, dépôt au FORCO/OPERATEUR, suivi avec les Directions Départementales du Travail...


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